Вступ……………………………………………………………………………2
1. Заробітна плата, як важлива ланка системи
соціально-трудових відносин
1.1. Економічний зміст поняття «заробітна плата»……………………………..3
1.2. Системи ,форми та види оплати праці……………………………………….4
1.3. Нормативні документи регламентуючі питання оплати праці……………12
2. Облік праці та заробітної плати
2.1. Облік особистого складу та використання робочого часу………………..21
2.2. Побудова синтетичного і аналітичного обліку праці
та її оплати……………………………………………………………………22
3. Облік розрахунків з працівниками по заробітній платі
3.1. Утримання з заробітної плати…………………………………………………38
3.2. Натуральна оплата праці……………………………………………………….40
3.3.Компенсація працівникам втрати частини заробітної плати в зв'язку
з затримкою строків її виплати………………………………………………………44
Висновок
