strict warning: Declaration of SmartyTemplate::fetch() should be compatible with Smarty::fetch($resource_name, $cache_id = NULL, $compile_id = NULL, $display = false) in /home/referats/public_html/themes/engines/smarty/smartytemplate.php on line 30.
Інформація про файл
Файл:
850.zip
Тема:
Трудовий договір
Категорія:
Курсовi, дипломи
Розділ:
Держава та право
Формат:
Word
Автор:
Ритченко Ірина
Здавали:
2001-10-25
Примітка:
Ціна роботи 25 грн.
Зміст:
ТЕМА:
Трудовий договір (на укр. яз)
1. Вступ
2. Зміст та поняття трудового договору.
3. Загальний порядок прийняття на роботу.
4. Види трудового договору.
5. Переведення на іншу роботу.
6. Підстави припинення трудового договору.
7. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника.
8. Загальні підстави розірвання трудового договору з ініціативи. власника або уповноваженого ним органу.
9. Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи. власника або уповноваженого ним органу.
10. Порядок звільнення з роботи.
11. Порядок оформлення звільнення працівника з роботи.
12. Висновок.
В цій курсовій роботі розглянуто зміст та поняття трудового договору. Розкриті одні з
головних питань складання трудового договору, а також порядок прийняття на роботу,
переведення на іншу роботу, припинення трудового договору, розірвання трудового
договору з ініціативи працівника, з ініціативи власника, а також звільнення працівника
з роботи тощо.
Але неможливо розібрати весь набір трудових відносин трудового договору,
які використовуються у практиці. Чим специфічній умови праці на підприємстві,
тим більш подробиць потребує складання тудового договора. Але саме головне не
включати в договір умови, суперечних трудовому законодавсту и ті, що погіршують
положення працівника по порівнянню з ним. Якщо ж докладніше будуть внесені умови
в трудовий договір, то договір породжує права та обов\\"язки сторін, за вийнятком прав
та обов\\"язків , які є недійсними з юридичної точки зору.
